La nature, votre alliée en entreprise.
Rééquilibrez la santé mentale des équipes,
inspirez un leadership durable.
Face à l'augmentation du stress et de la fatigue mentale, nous offrons une solution puissante : renouer avec la nature pour rééquilibrer la santé cognitive. Un outil innovant, pensé pour les leaders en quête d’inspiration et d’équilibre dans un monde en pleine transition.
Le nouvel équilibre du travail: entre performance et santé mentale
Visionnez la capsule de Hubert Mansion lors du Fera 2022, parlant du rôle de la nature sur la santé mentale dans les milieux professionnels.
La santé mentale au cœur de la performance en entreprise.
Selon la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail, environ 55% des salariés éprouvent un problème de santé mentale (Université Laval, 2022).
Sur l’ensemble des employés dans le monde, 20% sont investis dans leur travail, 61% ne sont pas investis, et 19% sont tellement malheureux qu’ils cherchent à nuire à leur employeur (John Webster, 2022).
Le lieu de travail a été identifié comme l'un des contextes sociaux les plus importants pour promouvoir la santé mentale ainsi que le bien-être (Gritzka et al., 2020; OMS 2010).
35 % des travailleurs adultes ont déclaré qu'ils ne se sentaient pas à l'aise pour informer leurs supérieurs hiérarchiques ou leurs cadres supérieurs des niveaux élevés ou extrêmes de pression et de stress qu'ils subissent au travail (YouGov, 2024).
L'accès aux fenêtres, aux terrasses extérieures et à la végétation intérieure, ainsi que les espaces calmes qui offrent un refuge contre les perturbations ou la technologie et permettent de mieux se concentrer, de se détendre ou de se connecter à la nature, sont devenus des éléments indispensables pour des entreprises de premier plan (Wall Street Journal, 2023).
Les employés en burn-out sont 2,6 fois plus susceptibles de chercher activement un autre emploi, 63 % plus susceptibles de prendre un congé de maladie et 23 % plus susceptibles de se rendre aux urgences (American Psychological Association, 2019).
Apporter la nature à votre équipe c’est lui offrir un outil à vie pour son bien-être et sa santé mentale.
SERVICES
Avec UNature Entreprises, nous vous proposons de bénéficier de tous les bienfaits de la nature dans des formats adaptés pour le monde corporatif.
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Ré-Union Nature
Découvrez une immersion en forêt pour apprendre en équipe l'impact de la nature sur la santé humaine, une nouvelle approche du teambuilding.
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Formations
Explorez nos formations ouvertes au public et sur mesure, conçues pour répondre à vos besoins spécifiques et vous faire passer à l’action.
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Conférences
Sensibilisez vos équipes sur les bienfaits de la nature pour leur santé.
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Biophilc Design
Intégrez la nature et améliorez vos espaces de travail avec nos services de conseil en design biophilique.
Options :
- Conseil sur la mise en œuvre du design biophilique
-Accompagnement des projets de restructuration
- Conférences sur l'impact du design biophilique, pour employés ou responsables
- Kit de communication interne pour informer sur le design biophilique et les bienfaits -
Formule "La nature à l'année"
Pour un impact vraiment significatif et durable, mettez en place une stratégie annuelle.
Avec :
- 3 (Re)Connexions Nature
- 2 Conférences
- Optimisation des bureaux
- Suivi mensuel de l’impact (mesure et stratégie)Nous vous accompagnerons dans la mise en place des actions et pour mesurer les impacts de celles-ci sur la performance de vos équipes.
Nos clients
Les faits
Selon l'OMS, le stress, la dépression, l'épuisement professionnel et l'anxiété entraînent un coût pour l'économie mondiale estimé à 1000 milliards de dollars par an en raison de la perte de productivité, de l'absentéisme et des coûts d'indemnisation (Bianchi et al., 2015).
Le lieu de travail a été identifié comme l'un des contextes sociaux les plus importants pour traiter les problèmes de santé mentale, et promouvoir la santé mentale ainsi que le bien-être (Gritzka et al., 2020; OMS 2010).
73% des employés des secteurs de la banque et des services financiers au Royaume-Uni souhaitent un meilleur soutien au bien-être physique et mental sur le lieu de travail.
On estime à 12 milliards le nombre de jours de travail perdus chaque année en raison de maladies mentales (Kohrt et al., 2015).
La nature est la solution la plus puissante pour restaurer notre mental.
Le contact avec la nature
Voir des éléments naturels augmente la satisfaction au travail, diminue le stress, diminue de l’absentéisme et l’intention de quitter l’emploi (Leather P, Pyrgas M, Beale D, Lawrence C., 1998 ; Elzeyadi, 2011; Terrapin Bright Green LLC, 2012).
Les environnements possédant des matériaux naturels sont associés à une amélioration des résultats créatifs (McCoy et Evans, 2002 ; Studente et al., 2015, Chulvi et al., 2020).
Par rapport à l’architecture du « lean office », un environnement biophilique augmente la productivité au travail de 15% ainsi que l’engagement des employés.
L’exposition à des environnements naturels réduit les décisions impulsives (Berry et al., 2014) et constitue un cadre optimal pour favoriser la communication (Cameron-Faulkner et al., 2018).
Les recherches montrent que les participants à une simple activité en forêt, non sportive,
bénéficient des impacts suivants, comparés à un groupe contrôle:
Une diminution de 12,4%
du taux de cortisol
Une diminution de 7%
de l’activité du nerf sympathique
Une diminution de 5,8%
de la fréquence cardiaque
Une augmentation de 55%
de l’activité parasympathique
Faire une (Re)Connexion Nature c’est:
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Vivre et de comprendre l’impact de
la nature sur notre santé cognitive,
physique et psychologique. -
Apprendre des pratiques simples et
faciles à reproduire pour préserver
sa santé cognitive. -
Se rééquilibrer et se
reconnecter à soi-même
ainsi qu’à la nature.
Un contact accru avec la végétation peut constituer une approche peu coûteuse et très bénéfique pour le bien-être
et l’efficacité des employés.
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Opérations
Augmentation de la productivité
Diminution des absences
Diminution du stress et conflits
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Ressources Humaines
Augmentation de la satisfaction au travail
Augmentation de l’attractivité pour les nouveaux talents
Un geste concret pour montrer que le bien-être de vos employés vous tient à cœur
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Marketing
Des employés satisfaits mènent à des clients satisfaits
Marque de durabilité
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Management
Des employés plus ouverts à l’innovation et capables de s’adapter plus rapidement au changement
Augmentation de la créativité et de l’efficacité dans la résolution de problèmes
